Waarom bestaat coaching?

Coaching bestaat om mensen te helpen sterker te staan in hun werk en leven.

Sporters, politici, zakenlieden en artiesten hebben vaak een coach, omdat ze weten dat ze zo het beste uit zichzelf kunnen halen. Hun voorbeeld stimuleert veel mensen om naar een persoonlijke coach - dan wel adviseur, counsellor of vergelijkbare professional - te stappen. Werkgevers zijn vaak bereid hieraan mee te betalen. Want je communicatie of assertiviteit verbeteren, stress afbouwen, loopbaanreflectie, persoonlijke groei en dergelijke zijn tegenwoordig normaal.

Bovendien zijn coaches belangrijk omdat andere soorten begeleiding zijn weggevallen. Artsen, verplegers en verzorgers hebben zelden tijd voor persoonlijke gesprekken. Bij dominees, pastoors en andere geestelijken kloppen mensen minder aan omdat ze niet gelovig zijn. Sociale netwerken van buren, familie en vrienden vertonen gaten, omdat mensen vaker verhuizen en alleen leven. Coaches voldoen dus aan een nieuwe behoefte.

Ook als u wel veel familie, vrienden en collega's hebt kan ik u als coach helpen, omdat ik iets anders bied dan wat zij voor u kunnen doen:

• De keus voor een traject is een gebaar voor uzelf en uw omgeving dat u echt iets gaat ondernemen.
• Als buitenstaander zonder belangen belast ik u niet met goede raad en u houdt het roer zelf in handen.
• Ik ben erin getraind om patronen en blinde vlekken op te merken die u zelf niet kunt zien, maar die een wezenlijk handvat voor verandering zijn.
• Door mijn repertoire van gespreks- en ervaringsgerichte technieken ontdekt u bijzonderheden over uzelf die bevrijdend en inspirerend werken.